Счет работодателя заблокировали за недоимки: при каких условиях может выплачиваться зарплата
Зарплата и налоги — это платежи одной очереди, то есть, у зарплаты нет однозначного приоритета перед налогами.
ФНС рассказала, как должны действовать банки при проведении платежей по оплате труда, если счет работодателя заблокирован.
Приостановление операций по счету не распространяется на платежи, очередность исполнения которых в соответствии с гражданским законодательством предшествует уплате налогов, а также – на случаи, когда сам налогоплательщик решил уплатить свои недоимки собственной платежкой (пункт 1 статьи 76 Налогового кодекса).
Зарплата и налоги – это платежи третьей очереди, то есть, у зарплаты нет однозначного приоритета перед налогами. Списание средств со счета по требованиям, относящимся к одной очереди, производится в порядке календарной очередности поступления документов.
Так что банк должен проводить по заблокированному счету платежки на выплату зарплаты лицам, работающим по трудовому договору (контракту), при наличии условий:
- зарплатная платежка поступила в банк ранее поручения налогового органа на списание недоимки;
- соблюдение календарной очередности, установленной пунктом 2 статьи 855 ГК;
- действительное отнесение предъявленных платежей к расходам по оплате труда.
При одновременном соблюдении вышеназванных условий проведение банком платежей по оплате труда при наличии блокировки счета не образуют правонарушения (письмо от 17.03.2026 N КЧ-36-8/1991@).
Источник: audit-it.ru
